「工場勤務 頭おかしい」
こんな検索候補、見たことありますよね。
「どういう意味？」「何が頭おかしいの？」
そう思った人も多いはず。
これから工場で働こうとしている人なら、
なおさら不安になりますよね。
先に結論からお伝えします。
工場には、「この人、頭おかしいんじゃないか」
と感じる人は確かにいます。
ただし、それはごく一部。
大半は普通に真面目な人です。
たまたま目立つ人が印象に残るだけなんですよね。
私は高専の機械工学科を卒業して、
大手企業の工場で10年以上働いています。
この記事では、現場で10年以上働く私が
実際に見てきたことを正直にお話しします。
この記事でわかること👇
- 「工場勤務は頭おかしい」と言われる理由
- 実際に「頭おかしい」と感じた人の特徴7選
- 過去に本当にあったトラブル
- そういう人と同じ職場になったときの対処法
ぜひ最後まで読んでみてください。
「工場勤務は頭おかしい」と言われる理由
そもそも、なぜこんな言われ方をするのでしょうか。
現場で働いてきた私なりの理由は、この2つです。
「工場勤務は頭おかしい」と言われる理由👇
- 人手不足で採用のハードルが下がる
- コミュニケーションが少ない仕事だから
人手不足で採用のハードルが下がる
工場に限らず、どの業界も人手不足です。
人が足りないと、
採用のハードルが下がりやすくなります。
現場の仕事は、設備操作・組立・運搬・検査など、
未経験でも始めやすい作業が多いからです。
給料もそれに見合った水準なので、
ちょっと不満があるとすぐ転職する人もいます。
その結果、常に人手不足。
応募すればほぼ採用、という状態になりがちです。
元ヤン、オタク、コミュ障、元ヤ●ザ…。
年齢も経歴も価値観も、
本当にいろんな人が集まります。
まさに「なんでもあり」の職場です。
面白い職場でもありますが、
そのぶん自分と合わない人に当たる確率も上がるんですよね。
これが「工場勤務は頭おかしい」と言われる理由のひとつです。
コミュニケーションが少ない仕事だから
工場の多くは、決められた作業の繰り返しです。
とくにライン作業は、人との会話がほとんどありません。
流れてくるものを、黙々とこなすだけ。
出勤から退勤まで一言も話さない人もいます。
「人と話すのが苦手」という人でも働きやすい。
それ自体は工場の良いところです。
ただ、必要な場面で反応が返ってこないと、
周りから誤解されやすいんですよね。
「この人、ちょっと変わってるな…」
と思われてしまうこともあります。
これも「工場勤務は頭おかしい」と言われる背景のひとつです。
工場勤務で「頭おかしい」と感じる人の特徴7選
工場に10年以上いると、
「さすがにそれは…」と感じる人にも出会います。
ここでは、私が実際に見てきた7つの特徴を紹介します。
これは人格を否定する話ではありません。
あくまで職場で周りが困る行動の話として読んでもらえたらと思います。
工場勤務で「頭おかしい」と感じる人の特徴7選👇
- たばこ、酒、ギャンブルが大好き
- 他人と関わりたがらない
- 身だしなみに無頓着すぎる
- すぐにキレる
- ルールを守らない
- 独り言や鼻歌が多い
- 片付けが全然できない
たばこ、酒、ギャンブルが大好き
工場には、たばこや酒、ギャンブル好きな人が一定数います。
適度なら問題ありませんが、度を越えると
「ちょっとヤバいんじゃない？」と感じることも。
たばこの吸いすぎで歯がボロボロだったり、
仕事中にも関わらず酒くさかったり…。
過去にはアルコール依存症の症状でブルブル手が震えてる人もいましたね(笑)
ギャンブルで生活をつないでる人もいて、
話を聞くたびに心配になります。
他人と関わりたがらない
このタイプは工場ではよく見かけます。
仕事中も休憩中も、誰とも関わらない。
声をかけても無反応だったり、返事がそっけなかったり…。
「あ、この人は一人でいたいんだな」
と察して距離を置きます。
とはいえ、報連相が必要な場面もあるので、ちょっと困りますよね…。
身だしなみに無頓着すぎる
工場では作業服なので、
多少の無頓着でも問題にはなりません。
ですが、あまりにもひどいと気になります。
ボロボロの服装で出勤したり、髪の毛が乱れたままだったり…。
不潔な印象があると、どうしても距離を置きたくなりますよね。
食品工場は比較的きれいな人が多いかもしれませんね。
すぐにキレちゃう人
ちょっとしたことで感情的になる人もいるんですよね。
うちの会社では、そういう人を「瞬間湯沸かし器」と呼んでいました(笑)
気に入らないことがあると、すぐに声を荒げる。
「そこまで怒る？」という場面でも怒り出すことがあります。
周りの雰囲気が一瞬で悪くなるので、正直きついですね。
ルールを守らない
工場には、安全ルールや作業手順が細かく決められています。
ですが、ルールを無視する人は一定数います。
安全装備をつけない。
勝手に手順を変える。
自分のやり方で進めようとする。
注意して直す人もいますが、
何度言っても改善しない人もいます。
だいたいこういう人がトラブルや労災を引き起こすんですよね…。
独り言や鼻歌が多い
一人作業なら問題ありません。
ですが、人前でもぶつぶつ独り言を言ったり、
鼻歌を歌ったりする人がいます。
本人は何食わぬ顔なんですよね。
被害があるわけではないので、注意するほどではなく…。
ただ、「大丈夫かな」と心配になりますね。
ある意味最強のメンタルの持ち主かもしれません(笑)
片付けが全然できない人
多くの工場は、
「整理・整頓・清掃(3S)」を基本としています。
身の回りをきれいにするのは当たり前のこと。
ですが、机が散らかっていたり、道具を元の場所に戻さない人もいます。
「なぜ片付けないんだろう」と毎回思います。
話を聞くと
「自分はこの場所で把握してる」
「誰かが片付けてくれる」
という人もいて、なかなか危ない考え方です。
実際に工場で起きたトラブル｜製造ラインをSNSに投稿した人
10年以上働く中で、
いろいろなトラブルを見てきました。
とくに印象に残っているのが、
工場の様子をSNSに投稿した人の件です。
工場でつくる製品は、
製造方法が社外に漏れてはいけません。
そのため、設備のほとんどが機密扱いになっています。
私用スマホはもちろん、
社用スマホでも申請なしの撮影は禁止です。
それにも関わらず、製造ラインを撮影して
SNSに動画を投稿した人がいました。
製造中の製品と作業手順が映り込んでいて、
社内で大問題になりました。
会社がすぐ気づいて削除させたので、
拡散はされていません。
ただ、一歩間違えば取り返しがつかない話でした。
本人に悪気はなかったのだと思います。
ここが工場で働くうえで、いちばん怖いところかもしれません。
「知らなかった」で済まないルールが、現場にはたくさんあります。
その人はすぐ辞めていきましたが、
しばらくは工場中その話題でもちきりでしたね。
「頭おかしい人」との接し方【4つのポイント】
工場勤務では、
こうした人に出会う確率がそれなりにあります。
実際に同じ職場になったら、どう接すればいいのか。
私が10年以上やってきて、
これは効くと思った4つを紹介します。
感情的にならず、冷静に対応する
いちばん大切なのは、冷静に対応することです。
予測できない行動をされると、
どうしてもイライラしますよね。
ただ、こちらが感情的になると事態は悪化します。
相手を変えようとするより、
自分の反応をコントロールする方が早いです。
一度深呼吸して、相手の行動を事実として見る。
それだけで、振り回される時間はかなり減ります。
適度な距離を保つ
どうしてもきついと感じたら、距離を取りましょう。
必要最低限のやり取りだけにする、ということ。
合わない人と関わり続けると、
自分のストレスが増える一方ですからね
業務上どうしても必要なやり取りは、
もちろん避けられません。
それ以外の接触は、
思い切って最小限にしていいと思います。
無理に仲良くなろうとしなくて大丈夫です。
安全に関わることは記録して報告する
距離を取るだけで済ませてはいけない部分です。
保護具の未着用、勝手な手順変更、明らかなルール違反。
安全に関わる行動だけは、
見て見ぬふりをしないでください。
いつ、どこで、何があったかを短くメモしておく。
そのうえで、上長や安全担当に報告します。
これは告げ口ではありません。
自分と同僚の身を守る行動です。
実際に労災が起きてから動いても、取り返しがつきませんからね
信頼できる人に相談する
自分だけで抱えきれないなら、
誰かに相談しましょう。
同僚でも、上司でも、
社内の相談窓口でも構いません。
相談できる相手がいるだけで、
気持ちはかなり軽くなります。
別の視点からのアドバイスがもらえることもあります。
状況が改善しないなら、
異動願いを出すのも一つの手です。
心と体が悲鳴を上げる前に動いてください。
我慢し続けることが、
いちばん損な選択だと思います。
頼できる人を頼りましょう。
まとめ｜「頭おかしい人」は一部。過度に怖がる必要はない
この記事のまとめ👇
- 工場に「頭おかしい」と感じる人はいるが、あくまで一部
- 人手不足と会話の少なさが、そう言われる背景にある
- いちばん危険なのは、何度言ってもルールを守らないタイプ
- 対処法は「冷静に・距離を取る・安全は報告する・相談する」
- 大半は真面目に働く普通の人。過度に怖がる必要はない
工場で働くと、本当にいろいろな人と一緒に仕事をすることになります。
中には「この人、頭おかしいんじゃないか」
と感じる人もいるでしょう。
ただ、無理に相手を変えようとしなくて大丈夫。
自分のメンタルを守ることの方が、はるかに大事です。
「そういう人も一定数いる」と割り切れると、
案外気にならなくなります。
これから工場で働く人は、
どうか身構えすぎないでください。
頼れる先輩の方が、ずっと多いはずですから。
おまけ｜どうしても職場の人間関係が合わないと感じたら
距離を取っても、相談しても、
状況が変わらないことはあります。
その場合、まずは社内の異動を検討しましょう。
同じ会社なら、条件を落とさずに環境だけ変えられますからね。
それでも難しいときの選択肢が、
社外に目を向けることです。
「今の職場しか知らない」状態だと、
比べる基準がないんですよね。
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ただし、誰にでもおすすめできるわけではありません。
向いている人・向いていない人👇
- ✅ 製造業で働いていて、環境や年収に不安がある社会人
- ✅ 今すぐでなくても、数か月以内には動きたい人
- ❌ 社内の異動でまだ解決できそうな人
- ❌ 転職の意思がなく情報収集だけしたい人
今の職場で解決できるなら、
その方がいいというのが私の考えです。
そのうえで、外の選択肢も知っておきたい人は相談してみてください。
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逃げ道を1つ持っておくだけで、
今の職場もラクに感じられたりします。
